Администрация
Нормативно-правовой акт - Постановление № 40 от 11.09.2015 г.Об утверждении порядка уведомления о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений в администрации Преображенского муниципального образования от 22.10.2015
Раздел нормативно-правовых актов - Норматьвно-правовые акты Преображенского муниципального образования
Орган, издавший данный нормативно-правовой акт: Администрация
ВНИМАНИЕ!!! ДАННЫЙ НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЙ АКТ ИМЕЕТ ЮРИДИЧЕСКУЮ СИЛУ (ДЕЙСТВУЮЩИЙ)РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ
Администрация
Преображенского муниципального образования
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 11.09. 2015 года № 40
Об утверждении порядка уведомления о фактах
обращения в целях склонения муниципальных
служащих к совершению коррупционных
правонарушений в администрации
Преображенского муниципального образования
Руководствуясь частью 4 статьи 5, статьями 9, 11 Федерального закона от 25.12.2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", статьями 12 - 14, 14.1 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 42 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Методическими рекомендациями о порядке уведомления представителя нанимателя
(работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного или муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, включающих перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, вопросы организации проверки этих сведений и порядка регистрации уведомлений, Уставом Преображенского муниципального образования, администрация ПОСТАНОВЛЯЕТ:
- Утвердить порядок уведомления о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений в администрации Преображенского муниципального образования согласно Приложению N 1 к настоящему постановлению.
- Пункт 7 и приложение № 7 постановления главы Преображенского МО от 17.03.2011г. № 8 «О мерах по противодействию коррупции на муниципальной службе в Преображенском муниципальном образовании» считать утратившими силу.
- Опубликовать настоящее постановление в «Муниципальном Вестнике Преображенского МО» и разместить на официальном сайте администрации Преображенского МО.
И.о. главы Преображенского МО Е.В. Боковикова
Приложение № 1 к постановлению Главы
Преображенского МО от11.09.2015г.№ 40
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
(РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ИЛИ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО К СОВЕРШЕНИЮ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ В АДМИНИСТРАЦИ ПРЕОБРАЖЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
1. Настоящий порядок уведомления о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений в администрации Преображенского муниципального образования (далее - администрация), определяет порядок действий муниципальных служащих администрации по уведомлению представителя нанимателя (работодателя) муниципального служащего (далее - уведомление) о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, порядок проверки уведомлений представителем нанимателя (работодателем).
2. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) осуществляется письменно по форме согласно приложению N 1 к настоящему порядку, путем передачи его уполномоченному представителем нанимателя (работодателем) муниципальному служащему (далее - уполномоченное лицо) или направления такого уведомления по почте.
3. Муниципальный служащий обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений в течение одного календарного дня с момента обращения.
В случае нахождения муниципального служащего в командировке, в отпуске, вне места прохождения службы он обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) незамедлительно с момента прибытия к месту прохождения службы.
4. Перечень сведений, подлежащих отражению в уведомлении, должен содержать:
- фамилию, имя, отчество, должность, место жительства и телефон лица, направившего уведомление;
- описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к муниципальному служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия). Если уведомление направляется муниципальным служащим, указанным в пункте 10 методических рекомендаций, указывается фамилия, имя, отчество и должность служащего, которого склоняют к совершению коррупционных правонарушений;
- подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить муниципальный служащий по просьбе обратившихся лиц;
- все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению;
- способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информацию об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения.
5. Уведомления подлежат обязательной регистрации в специальном журнале, который должен быть прошит и пронумерован, а также заверен оттиском печати государственного органа или органа местного самоуправления (аппарата избирательной комиссии). Примерная структура журнала изложена в приложении № 2 к настоящему порядку.
Ведение журнала в органе местного самоуправления возлагается на уполномоченное лицо.
6. Уполномоченное лицо, принявшее уведомление, помимо его регистрации в журнале, обязано выдать государственному или муниципальному служащему, направившему уведомление, под роспись талон-уведомление с указанием данных о лице, принявшем уведомление, дате и времени его принятия.
Талон-уведомление состоит из двух частей: корешка талона-уведомления и талона-уведомления в соответствии с приложением № 3 к настоящему порядку.
После заполнения корешок талона-уведомления остается у уполномоченного лица, а талон-уведомление вручается муниципальному служащему, направившему уведомление.
В случае если уведомление поступило по почте, талон-уведомление направляется муниципальному служащему, направившему уведомление, по почте заказным письмом.
Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача талона-уведомления не допускается.
7. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается представителем нанимателя (работодателя) или по его поручению уполномоченным структурным подразделением органа местного самоуправления.
8. Организация проверки сведений о случаях обращения к муниципальному служащему в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным муниципальным служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется уполномоченным структурным подразделением органа местного самоуправления по поручению представителя нанимателя (работодателя) путем направления уведомлений в Прокуратуру Российской Федерации, МВД России, ФСБ России, проведения бесед с муниципальным служащим, подавшим уведомление, указанным в уведомлении, получения от муниципального служащего пояснения по сведениям, изложенным в уведомлении.
9. Уведомление направляется представителем нанимателя (работодателя) в органы Прокуратуры Российской Федерации, МВД России, ФСБ России либо в их территориальные органы не позднее 10 дней с даты его регистрации в журнале. По решению представителя нанимателя (работодателя) уведомление может направляться как одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один из них по компетенции.
В случае направления уведомления одновременно в несколько федеральных государственных органов (их территориальные органы) в сопроводительном письме перечисляются все адресаты с указанием реквизитов исходящих писем.
10. Проверка сведений о случаях обращения к муниципальному служащему в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным муниципальным служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений проводится Прокуратурой Российской Федерации, МВД России, ФСБ России в соответствии с законодательством Российской Федерации. Результаты проверки доводятся до представителя нанимателя (работодателя).
11. Муниципальный служащий, которому стало известно о факте обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом представителя нанимателя (работодателя) в порядке, аналогичном методическим рекомендациям.
12. Государственная защита муниципального служащего, уведомившего представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в связи с его участием в уголовном судопроизводстве в качестве потерпевшего или свидетеля обеспечивается в порядке и на условиях, установленных Федеральным законом "О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства".
13. Представителем нанимателя (работодателем) принимаются меры по защите муниципального служащего, уведомившего представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в части обеспечения муниципальному служащему гарантий, предотвращающих его неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую должность, лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности в период рассмотрения представленного муниципальным служащим уведомления.
В случае привлечения к дисциплинарной ответственности муниципального служащего, указанного в абзаце первом настоящего пункта, обоснованность такого решения рассматривается на заседании соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в соответствии с подпунктом "в" пункта 16 Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 июля2010 г.
Приложение № 1
(Ф.И.О., должность представителя нанимателя (работодателя))
(наименование органа местного самоуправления)
От
(Ф.И.О., должность государственного или
муниципального служащего, место жительства, телефон)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о факте обращения в целях склонения
муниципального служащего
к совершению коррупционных правонарушений
Сообщаю, что:
1.
(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения
к государственному или муниципальному служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей
каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений)
(дата, место, время, другие условия)
.
2.
(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить
государственный или муниципальный служащий по просьбе обратившихся лиц)
.
3.
(все известные сведения о физическом (юридическом) лице,
склоняющем к коррупционному правонарушению)
.
4.
(способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению
(подкуп, угроза, обман и т.д.), а также информация об отказе (согласии) принять
предложение лица о совершении коррупционного правонарушения)
.
Приложение № 2
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения
муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушении
(наименование органа местного самоуправления)
№ п/п
|
Номер, дата уведомления (указывается номер и дата талона-уведомления)
|
Сведения о государственном или муниципальном служащем, направившем уведомление
|
Краткое содержание уведомления
|
Ф.И.О. лица, принявшего уведомление
|
Ф.И.О.
|
документ, удостоверяющий личность – паспорт гражданина Российской Федерации; служебное удостоверение
|
должность
|
контактный номер телефона
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Приложение № 3
ТАЛОН-КОРЕШОК
Уведомление принято от
(Ф.И.О. муниципального служащего)
Краткое содержание уведомления
|
|
(подпись и должность лица, принявшего уведомление)
(подпись лица, получившего талон-уведомление)
|
ТАЛОН-УВЕДОМЛЕНИЕ
Уведомление принято от
(Ф.И.О. муниципального служащего)
Краткое содержание уведомления
|
|
Уведомление принято:
(Ф.И.О., должность лица, принявшего уведомление)
(подпись муниципального служащего, принявшего уведомление)
|
↓ скачать документ ↓
↓ Постановление № 40 от 11.09.2015 г.Об утверждении порядка уведомления о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений в администрации Преображенского муниципального образования ↓
← Все действующие нормативно-правовые акты раздела
Норматьвно-правовые акты Преображенского муниципального образования ←
← Все проекты нормативно-правовых актов раздела
Норматьвно-правовые акты Преображенского муниципального образования ←
← Все архивные нормативно-правовые акты раздела
Норматьвно-правовые акты Преображенского муниципального образования ←
← Все раделы нормативно-правовых актов Администрации ←